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Responsabilité sociale
- une part naturelle de l’ADN de Creativ Company
Les défis physiques, mentaux ou sociaux n’ont pas lieu d’entraver la qualité du lieu de travail. Chez Creativ Company, nous nous sommes engagés à créer un lieu de travail dynamique, inclusif et diversifié depuis nos débuts en 2000. Ici, nous avons de la place pour les personnes qui éprouvent des difficultés à s’implanter sur le marché du travail pour diverses raisons.
Cela signifie, entre autres, que 12 % des employés de notre siège social danois sont employés sous des conditions spéciales, tels que des emplois légers et flexibles. Au total, 18 % de nos employés ont été ou continuent d’être employés sous des conditions spéciales. Six pour cent d’entre eux sont actuellement employés sous des conditions ordinaires.
Nous mettrons tout en œuvre pour aider un employé qui, en raison d’une maladie, de difficultés sociales ou familiales, a besoin d’aide ou de conditions spéciales sur son lieu de travail.
Nous constatons que cela nous aide à atteindre nos objectifs en matière de responsabilité sociale, tout en conservant un bon sens commercial et financier. Faire partie d’une entreprise qui aide les personnes qui étaient autrement exclues du marché du travail nous rend particulièrement fiers. Cela ajoute une dimension différente au travail de chacun d’entre nous, ce dont nous ne voulons pas et ne pouvons pas nous passer.
Centre de service
Dans le cadre de notre travail en matière de RSE, nous avons créé en 2006 un département que nous appelons le Centre de services, en collaboration avec la municipalité d’Holstebro, avec de la place pour 15 personnes pour suivre une formation pratique, une évaluation et des programmes de perfectionnement similaires.
